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浙江社保公司和个人各交多少

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1341人
律师解析:
在本规范中,养老保险的缴纳比例被设定为:
单位承担14%,员工需自行承担8%;医疗保险的缴纳则包括两个层次:
单位须支付6%至15%,而员工自己只需要支付2%;关于失业保险,规定单位必须承担1.5%,员工这边则只需承担0.5%;
至于工伤保险,据现行法规,单位承担的比例为0.6%,而员工则无需负担这部分支出;生育保险方面,单位负责投入1.2%,而员工亦无需为此分担费用;有关住房公积金方面,按照当前的政策要求,位于杭州市中心的区域内,住房公积金缴纳率双方均为12%。
法律依据:
《社会保险费申报缴纳管理规定全文》
第二条
用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费,适用本规定。本规定所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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