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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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员工入职新单位后，一般可补缴当月的社保费用，但无法追溯补缴之前的费用。企业会在员工薪酬中扣除其应负担的社保费，具体金额依据参与社保项目的员工总数和工资水平等因素而定。
离职后到新单位，需处理社保事宜。先在新工作地设立基本养老保险，提交转移接续书面申请。新参保地15日内审查，符合条件则发接受函，否则书面告知。原参保地收到接受函后15日内办手续。新参保地收到关系和资金后15日内办结，并通知单位或个人。确保社保顺利转移，保障个人权益。
教师辞职后医保中断一个月，可委托代理机构办理或在新单位续缴，若异地发展，可新设账户，退休前整合。职工医保覆盖在岗及灵活就业者，由企业和个人共缴；城乡居民医保覆盖无固定职业者，自付为主。结算方式不同，职工按月，居民按年。待遇上，职工医保更优。两者均需按时缴税，否则影响待遇。
员工与原用人单位终止劳务关系后，原单位需在15日内将其社会保险转移至新雇佣单位。若员工在期限内未就业，可向原社保缴纳地行政管理部门申请缴费证明，随后携带缴费证明及个人工作状况证明等相关资料，将社会保险从原参保区域迁至新雇主所在地的社保行政管理部门。
在领取失业救济金期间找到工作，政府会根据实际情况决定是否暂停发放救济金。新单位按规定缴纳社保费用后，失业救济金将停止发放。签署就业协议或开始缴纳社会保险即失去领取资格。需满足非自愿失业、缴纳养老保险超过12个月、60日内申报登记等条件才能领取失业救济金。找到新工作请及时通知相关机构停发待遇。
