首页 > 精选解答 > 劳动保障精选解答 > 午休时间算在8小时里面吗

午休时间算在8小时里面吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1437人
律师解析:
通常情况下是不含的。
劳动法规并未明文规定劳动者每日工作八小时是否覆盖到午间休息的时间段。
雇主有权利在公司规章制度里设定八小时工作日中包括或是不包括休息时间,具体包括或者不包括取决于用人单位的决策。
我国政府实行的标准工作制度为:
国家要求劳动者每天工作时间不得超过八小时,且每周的平均工作时间也不应超过四十四小时。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询