律师解析：
在我国，元旦（仅有一天）、春节（共三天）、清明节（同样一天）、五一劳动节（同样享有一天的假期）、端午节（一天美好时光）、中秋节以及我国庆节（共计三天宽心日）等十一个特定的日期被定为
法定节假日，同时对于这些法定节假日，员工会得到三倍的薪酬作为对辛勤工作的回报。所谓的法定节假日三薪，是指这些法定节假日中员工所获得的
工资相较于日常工作日而言，是常规工资的三倍。
法律依据：
《中华人民共和我国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）我国际劳动节；
（四）我国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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