企业养老保险是从哪一年开始实行的

企业养老保险是从1996年开始实行的。
我国从1996年以后开始养老保险才正式缴纳，1996年以前的工作视为自动缴纳，并自动计算缴纳工龄。所以养老保险的缴纳是必不可少的。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
养老金领取条件是：
1、达到法定退休年龄，按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
2、累积缴纳养老保险费满15年。
养老保险领取标准是：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资÷2×缴费年限×1%，
3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
参保人员死亡后养老金的处理：
1、退休前死亡：身故人员的家属或者继承人，可以将其个人养老保险账户中的余额进行领取，但是其他的补偿通常是没有的。
2、退休后死亡：身故人员的家属或继承人可以领取其账户中的养老资金余额、丧葬费、抚恤金等。
需要注意的是，各地区的参保人员身故补偿标准不同，具体参保人员死了是否有补偿、补偿多少，要以当地的法规为准。

《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。