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北京恒都（上海）律师事务所
姜振华律师 主办律师 姜振华律师，咨询电话：13120825682（微信同号）。 易于共情，善于沟通，自执业以来办理了大量侵权损害、劳动工伤、婚姻家事、债务合同、拆迁安置等民商事领域内的不同案件。可以汉、英、法、阿等不同语言进行业务交流； 其出色的语言能力为其办理涉外案件 的办理、调查等提供了有力支持和帮助。在办案中与客户共同成长，抱着共同学习、潜心钻研的心态对待每一位客户，面对相同的证据材料和事实理由，尽可能从法律专业和服务行业的角度为站在每一位委托人的立场上化解案件纠纷，为当事人退散众怨，灭除烦恼，最大程度为每一位当事人争取最大的法律利益及情绪价值。 法律和法规是办案的途径，但是每一个案件对于当事人来说都是一件烦心事，作为律师就是凭心行事，尽可能以自己的专业知识为客户解忧。 一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。
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根据法律规定，元旦假期为法定节日，雇主不得强迫员工加班。员工可发起劳动争议裁决程序。但若员工自愿参与节日期间工作，则雇主需支付相应加班补偿金，不低于员工每天或每小时工资的三倍。
中秋节是我国的传统节日，也是国家法定节假日之一。国家法定节假日的安排由国务院规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于修改'全国年节及纪念日放假办法'的决定》的规定，中秋节是全国法定节假日。如果在中秋节这一天，企业未安排员工休假，而是要求员工正常上班，那么这就可能涉及到违法问题。企业必须按照国家规定的节假日安排员工休假，如果在法定节假日中要求员工工作，应当支付相应的加班工资。若是对中秋节公司不放假违法吗有疑问的，参考下文。
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着中秋节放假是不是同样有工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司中秋不放假是否违法问题带来帮助。
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于元旦公司不放假是否违法问题带来帮助。
