广东泓科律师事务所
坚持做实事求的理念,案情分析,无论利弊都会如实告知。主要从事刑事案件、债权债务工作,如遇到法律问题欢迎咨询。 一、团队参与大量的刑事案件,涉及罪名有开设赌场罪、赌博罪、盗窃罪、诈骗罪、集资诈骗罪、组织**罪、容留**罪、介绍**罪、组织他人偷越国边境罪、运送他人偷越国边境罪、非法出售出入境证件罪、非法拘禁罪、寻衅滋事罪、故意杀人罪、故意伤害罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、帮助信息网络犯罪活动罪、非法经营罪等部分案件获得未遂、中止等减轻从轻处罚、缓刑、不起诉的良好效果。 二、办案案例: 1、开设赌场罪。逮捕后变更强制措施为取保候审; 2、开设赌场案。申请不予逮捕获批,争取到不起诉。 3、赌博罪。收取下注赌资转投至网站和上家,涉案赌资近两百万,审判阶段争取到缓刑。 4、盗窃罪。盗窃机动车案,犯罪情节轻微,为嫌疑人争取到不起诉。 5、盗窃电缆,涉案金额近三万,争取到缓刑。 6、入室盗窃数额巨大,为被告人争取到缓刑。 7、诈骗罪。涉案千万,为被告人争取自首、阅卷后减轻了诈骗金额,被告人对结果满意。 8、办证诈骗案,单人单案,数额巨大,为被告人争取到缓刑。 9、组织**罪。罪名调整为协助组织卖Y罪的意见被采纳,为被告人争取减轻处罚。 10、容留**罪。检察院建议对被告人判处有期徒刑一年多,经辩护人辩护,法院判处被告人拘役几个月。 11、介绍**案,获利超3万,通过退缴违法所得、预缴部分罚金,为争取被告人减轻处罚。 12、组织他人偷越国(边)境罪。争取到调整罪名、犯罪未遂的辩护意见,检察院在补充起诉中下调了对被告人的量刑建议,法院予以采纳。 13、寻衅滋事罪。天价赔偿,辩护人通协商赔偿和公证提存的方式为嫌疑人争取到不予逮捕。 14、故意伤害罪。被害人有过错、争取正当防卫,为被告人争取减轻处罚。 15、故意杀人案,提交案例参考、争取犯罪中止情节 16、掩饰隐瞒犯罪所得罪,数额七十余万,为被告人争取到缓刑。 17、帮助信息网络犯罪活动罪,为嫌疑人争取到不予逮捕。 18、废铝收购诈骗案,数额特别巨大,为被告人争取判处三年有期徒刑。 19、盗窃工地钢材案,提交无罪辩护意见,嫌疑人被取保候审,后被解除刑事强制措施。
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劳务派遣员工在被解雇时是否享有补偿确实有这种情况发生,当派遣制职员遭到解雇时,其经济赔偿金应该由劳务派遣机构承担支付的责任。关于具体的赔偿标准如下:1、依据劳动者在本劳动单位所服务的年限,每年度满一年则需要支付一个月的全额工资作为赔偿标准;2、若劳动者工作时间超过半年但未达到一整年,那么将按照一年来计算;3、如果劳动者在公司的任职时间不足6个月,将向劳动者支付半个月的全额工资作为经济赔偿。

劳务派遣人员在遭受违法辞退后有权获得赔偿劳务派遣工若遭受雇主非法解雇状况,将有一定的经济补偿。具体的计算方式为,在该单位每服务满一周年便可获取到两个月基本工资的补偿金。然而,若是因为本人犯下了严重过失导致被解雇,则无权获得任何补偿;反之,倘若被认为是无辜地遭到解雇,那么每在该单位服务一周年的员工都可以得到一个月基本工资的补偿。

劳务派遣员工被辞退是否享有补偿权益确实如此,当劳务派遣工人面临被解雇的境地时,他们应享有由劳动派遣机构提供的经济补偿金。

劳务派遣员工若遭受雇主非法解约,将有权获取相应的赔偿金。具体而言,该员工在本企业为期一年的工作时间对应地可获得两个月工资的经济补偿。然而,若该员工系由于自身严重过失行为导致解聘,此种情况下便无法得到任何赔偿

劳务派遣员工若遭遇非法解雇,将有权获得经济赔偿。工作满一年的员工,可获两个月工资的经济赔偿金。但如果是因员工自身重大过失导致被解雇,则无需赔偿。若解雇无过失,员工每工作一年,可获一个月工资的经济补偿金。这一规定确保了劳务派遣员工的权益得到合理保障,使他们在遭受不公正解雇时能够得到应有的赔偿。