徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
上海申兑律师事务所
上海申兑律师事务所主办律师，大学本科毕业，中共党员，8年律师执业经验，经手近千件案件，是上海申兑律师事务所合伙人。所经手的案件不论胜诉与否，均得到了当事人的认可，执行案件帮助当事人追回资产，当事人多次赠送锦旗。在民商事领域内工作时间长，经验丰富，最大限度维护当事人的合法权益。
咨询该律师
在单位工作时间较长，签了无固定期限合同的员工，离职时要依法行事，提前给单位通知。正式员工要提前30天以书面形式提交辞呈，试用期员工则提前3天申请就可以了。这么做是为了让单位有足够的时间来处理离职手续和工作交接，确保工作能够平稳地过渡到下一个阶段。
未签劳动合同时不存在试用期，员工可随时离职。雇主超一个月未签合同，员工可立即终止合同，并有权获得次月底前双倍薪资。工资是合法所得，雇主不得扣留，否则违法，员工可向劳动监管部门投诉。雇主规章制度须符合国家法律法规，否则无效。
员工未递交辞职申请擅自离职，企业应根据相关法律法规解除或终止劳动关系，并开具离职证明，办理档案和社会保险迁移手续。若员工给公司造成经济损失，可从其应得工资中扣除相应赔偿。
未签劳动合同时不存在试用期，员工可随时离职。雇主超一个月未签合同，员工可立即终止合同，并有权获得次月底前双倍薪资。工资是合法所得，雇主不得扣留，否则违法，员工可向劳动监管部门投诉。雇主规章制度须符合国家法律法规，否则无效。
欠款信用卡的债务并不会在工资发放时自动扣除。一般情况下，工资发放到储蓄卡，与信用卡并无直接关联。除非您与信用卡发卡银行有特定的还款协议，约定从储蓄卡中自动转账还款，否则银行不会擅自从您的工资中扣除信用卡欠款。
