临时工工资是否需被压一个月

用人单位压临时工一个月工资，这是违法的。
工资得按月以货币形式给劳动者，不能克扣或无故拖欠。
临时工和正式工一样，都有及时足额拿报酬的权利。
单位压工资，劳动者能先协商，要求按时付。
协商不成，可向劳动监察投诉，也能申请劳动仲裁，维护自己权益。
总之，单位不该无故压临时工工资。

案情回顾:

小青在某单位做临时工，工作结束后，单位却压了她一个月工资未发放。小青认为自己有权及时拿到工资，单位这种压工资行为侵害了她的权益，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。小青作为临时工，同样享有此权利。
2、若小青与单位协商不成，她可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。
3、若单位逾期不支付，将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小青加付赔偿金。
4、小青也可通过申请劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。