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北京嘉维律师事务所
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下岗工人享有以下补偿权益：符合条件的下岗失业人员可获得生活费用资助，达到提前退休年龄时可选择退休，也可自行承担缴纳养老保险金。具体发放标准如下：工龄达30年及以上的下岗职工，以及本科及以上学历的毕业生，每月可领取约600元基本生活费。选择提前退休后，将按退休工资支付，不再享有基本生活费；选择继续领取则需在正式退休时停发。
关于下岗职工社保补缴政策简述： （1）未达到法定退休年龄的下岗工人，若养老保险和医疗保险未达最低缴费年限，可选择以灵活就业人员身份继续缴费，或在新单位共同承担保险费用。 （2）已退休的下岗工人可直接向政府缴纳足够费用，满足当地规定的报酬年限，享受养老金和基本医疗保险待遇。 （3）不愿继续参与职工社保的退休下岗工人，可申请转移至城乡养老保险和医疗保险，享受相应养老资产权益和基本医疗保障。 法定退休年龄一般规定为男性60岁、女性50岁，且需在同一岗位连续工作至少10多年。
休完产假单位以岗位人满辞退员工是可以要求补偿的，一般是可以按正常经济补偿的二倍来进行支付，一般每工作满一年就可以按二个月的工资来支付，但最多补偿不会超过十二个月。
退休人员去世后，如果是事业单位的雇员，可以领取20个月。对于企业职工，各省自行决定。离退休职工死亡后领取的抚恤金，按照各省有关非工亡抚恤金的规定执行。职工因病或者非因工负伤死亡的，除规定纳入社会保险缴费的外，企业应当按照上述标准给予死亡补偿待遇。
一、下岗工人补助1.有条件的发放生活费;2.达到提前退休年限自行选择退休;3.达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗职工基本生活费发放规定下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费。
