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广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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企业破产时，员工的安置费会受到工龄、薪资和政策的影响。按照法规，经济补偿是根据服务年限来计算的，每满一年支付一个月的工资，不足一年的按一年计算，不足六个月的支付半个月的工资。对于高薪员工，补偿是按照三倍月平均工资来计算的，但年限不超过十二年。这样做是为了确保合法支付，保障员工的权益。
当公司破产并进入清算程序时，员工的正常工作时间可能会受到很大影响。公司会根据破产清偿程序的进度和需要，对员工的工作时间进行调整。员工可能会面临工作时间减少、临时停工或需要集中精力处理清算事务等情况。这取决于具体的破产清偿流程和规定，以及员工的工作职责。
公司宣布破产后，要先告知员工，再结算薪酬和经济补偿。员工工资、医疗费用要优先偿还，然后要交社保费用和法定补偿金。管理团队会帮员工转岗或再就业，对要解除劳动合同的员工给予经济补偿。
企业破产清算时，员工薪资属于优先偿还债务。破产管理人的机构会对企业全部资产进行详细清点和评估，先确保满足破产费用和共同利益债务的支付需求，然后用剩余资金支付员工薪酬福利。
公司破产清算时，员工权益有保障。工资、社保和补偿金优先给，一个不能少。清算期间，员工可能要帮忙，也可以协商解约拿补偿，有能力的还能去新公司。
