未签订合同劳动仲裁要些什么资料

申请未签合同的劳动仲裁，需准备的资料如下：
1.身份资料：
申请人提供本人身份证原件及复印件，被申请人为单位的，提供其工商注册登记证明，如企业信用信息公示报告。
2.劳动关系证明：
如工资支付记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等。
3.仲裁申请书：
写明双方信息、仲裁请求及事实理由。
4.相关证据：
如加班记录等。
5.委托材料：
委托他人代理需提交授权委托书和受托人身份证明。
准备好后，可向合同履行地或单位所在地仲裁委申请仲裁。

案情回顾:

小朱在某单位工作一段时间后，发现单位未与自己签订劳动合同。小朱决定申请劳动仲裁维护权益，但对于需要准备哪些资料心存疑惑。他与单位就未签订劳动合同应承担的责任产生争议，单位认为无需过多赔偿，小朱坚持按法律规定争取权益。

案情分析:

1、小朱申请未签订合同的劳动仲裁，需准备证明身份的资料，本人提交身份证原件及复印件，若被申请人是用人单位，要提供其工商注册登记相关证明，如企业信用信息公示报告。
2、要准备证明劳动关系存在的资料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等。
3、仲裁申请书应载明双方信息、仲裁请求及事实理由。
4、还需准备与仲裁请求相关的证据材料，如加班记录等。若委托他人代理仲裁，要提交授权委托书和受托人身份证明。备齐资料后可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。