同意解除劳动合同不赔偿怎么办

1.若单位在协商解除劳动合同后不赔偿，先尝试和单位沟通，要求其按约定或法律赔偿。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会对单位展开调查和处罚。
3.收集劳动合同、解除协议、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委将依法裁决。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉至法院维权。
维权要注意在法定时效内主张权利。

案情回顾:

小朱与单位协商一致解除劳动合同，单位承诺给予赔偿。然而，解除合同后单位却拒绝支付赔偿。小朱先与单位沟通，要求按约定支付赔偿，但协商失败。于是，小朱面临是向劳动监察部门投诉，还是收集证据申请劳动仲裁的抉择。

案情分析:

1、小朱与单位已就解除劳动合同赔偿达成一致，单位拒绝赔偿的行为违反约定，小朱有权维权。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，该部门有权对单位调查处罚。
3、小朱也可收集劳动合同、解除协议、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委将依法裁决。
4、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
5、在整个维权过程中，小朱需注意在法定时效内主张权利，防止因时效问题丧失胜诉权。