主动放弃社保还能不能拿到赔偿

1.员工主动放弃社保声明无效，因违反法律强制规定。
2.员工以单位未依法缴社保解除合同，可要求单位支付经济补偿，按工作年限，每满一年付一个月工资。
3.若单位未缴社保致员工无法享受待遇，像不能报销医疗费、领失业金等，员工可要求赔偿损失，但要证明损失与未缴社保有因果关系。

案情回顾:

小朱入职某公司后，公司要求其签署放弃社保声明，小朱为了获得这份工作便签署了。工作几年后，小朱因公司未依法缴纳社保提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。同时，小朱曾因病就医，因无社保无法报销医疗费，他也要求公司赔偿该损失。公司则认为小朱已签署放弃社保声明，不应再提出这些要求。

案情分析:

1、小朱签署的放弃社保声明，因违反法律强制性规定，该声明无效。所以公司不能以该声明为由拒绝承担社保责任。
2、小朱以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，符合法律规定，可要求单位按其在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。
3、小朱因病就医无法报销医疗费，若能证明该损失与公司未缴纳社保存在因果关系，公司应赔偿相应损失。