实施非法劳务派遣会面临什么处罚

1.非法劳务派遣包括未经许可经营派遣业务，以及派遣单位、用工单位违规操作。
2.未经许可擅自经营，劳动行政部门会责令停手，没收违法所得。
所得超5万，处1-5倍罚款；
不足5万或无所得，处5万以下罚款。
3.派遣、用工单位违规，劳动行政部门责令限期改；
不改的，按每人5千-1万罚款，派遣单位会被吊销许可证。
若给劳动者造成损害，双方连带赔偿。

案情回顾:

小朱成立了一家公司，在未取得劳务派遣许可的情况下，擅自开展劳务派遣业务，为多家企业输送劳动力并从中获利。劳动行政部门接到举报后展开调查，发现小朱公司违法所得达8万元。小朱认为自己只是临时帮忙介绍工作，不算非法经营劳务派遣业务，不应受处罚。

案情分析:

1、小朱未经许可擅自经营劳务派遣业务，违反了相关法律规定。根据规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务，劳动行政部门有权责令停止违法行为。
2、小朱公司违法所得8万元，超过了五万元，应处违法所得一倍以上五倍以下罚款，劳动行政部门可依据此规定对小朱公司进行处罚。