在工地干活受伤咋起诉

结论：
在工地干活受伤，起诉路径因劳动关系与劳务关系而不同，需依具体情况选择正确方式并准备好核心证据，及时维权。
法律解析：
如果是劳动关系，要先经工伤认定、劳动能力鉴定，再通过劳动仲裁主张工伤保险待遇，对仲裁不服可起诉。
依据是《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》。
若是劳务关系，可直接起诉包工头及违法分包/转包的发包方，按双方过错分担责任。
像发包方明知包工头无资质，需承担连带责任，依据是《民法典》第1192条。
核心证据包括劳务/劳动关系证明、受伤事实、损失凭证等。
劳动仲裁时效是1年，民事诉讼时效是3年。
要是无法明确关系，建议先向劳动部门确认劳动关系性质再处理。
若您遇到工地干活受伤的情况，不知如何处理，可联系专业法律人士咨询，以便准确维护自身权益。

案情回顾:

小胡在工地干活时受伤，其受伤后的起诉路径因与单位是劳动关系还是劳务关系而有所不同。若为劳动关系，需先申请工伤认定、劳动能力鉴定，再进行劳动仲裁，对仲裁不服可起诉；若为劳务关系，则可直接起诉包工头及发包方。小胡不清楚自己与单位是何种关系，不知该如何维权。

案情分析:

1、若小胡与单位存在事实劳动关系，应按先工伤认定、劳动能力鉴定，再劳动仲裁主张工伤保险待遇的程序进行，对仲裁不服可向法院提起劳动争议诉讼。
2、若小胡是跟随包工头提供劳务，属于劳务关系情形，可直接起诉包工头及违法分包/转包的发包方，按双方过错分担责任。
3、小胡需准备好劳务/劳动关系证明、受伤事实、损失凭证等核心证据，注意劳动仲裁1年、民事诉讼3年的时效规定，及时维权。若无法明确关系，可先向劳动部门确认劳动关系性质。