给个人干活受伤赔多少

法律分析：
（1）给个人干活受伤属于提供劳务者受害责任纠纷，赔偿数额需综合多方面因素确定。明确伤残等级是关键，需由专业鉴定机构评定。
（2）赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。医疗费按实际支出计算，误工费结合误工时间和收入状况，护理费根据护理级别和时长，营养费按医嘱酌定，残疾赔偿金依据伤残等级、受诉法院所在地相关收入标准及定残日起的一定年限计算。
（3）具体赔偿数额要结合实际情况详细核算。建议及时固定证据，先与雇主协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼解决，由法院依据具体事实和证据判定赔偿金额。

提醒：
提供劳务受伤后应及时收集证据，协商与诉讼都要注意时效问题，不同案情赔偿方案有别，可咨询进一步分析。

（一）明确伤残等级：尽快找到专业鉴定机构进行评定，这是确定赔偿金额的重要基础。
（二）确定赔偿项目及计算方式：
-医疗费按照实际花费计算。
-误工费结合误工时间和收入情况确定。
-护理费根据护理级别和时长来定。
-营养费参考医嘱确定。
-若构成伤残，残疾赔偿金根据伤残等级和当地收入标准，从定残日起按规定年限计算。
（三）固定证据：比如医院诊断证明、费用清单、误工证明等。
（四）协商赔偿：与雇主积极沟通赔偿事宜。
（五）诉讼解决：若协商不成，可向法院起诉，由法院依据事实和证据判定赔偿金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

1.给个人干活受伤属提供劳务者受害责任纠纷，赔偿数额要综合多因素确定。
2.明确伤残等级要找专业鉴定机构。赔偿项目有医疗费、误工费等。医疗费按实际花的算，误工费看误工时间和收入，护理费依护理情况定，营养费遵医嘱，残疾赔偿金按伤残等级和当地收入标准算。
3.赔偿要结合实际细算。建议及时固定证据，先和雇主协商，协商不成可起诉，由法院判赔偿金额。

结论：
给个人干活受伤属提供劳务者受害责任纠纷，赔偿数额要综合多因素确定，可先协商，协商不成可诉讼。
法律解析：
在给个人干活受伤的情况下，赔偿数额的确定是一个复杂的过程。首先要通过专业鉴定机构评定伤残等级，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（构成伤残时）等。医疗费按实际支出算，误工费结合误工时间和收入状况，护理费根据护理级别和时长，营养费按医嘱酌定，残疾赔偿金根据伤残等级、当地收入标准和定残日起的一定年限计算。具体赔偿需结合实际情况详细核算。遇到此类情况，应及时固定证据，先与雇主协商赔偿事宜，若协商不成，可通过诉讼途径，由法院依据具体事实和证据判定赔偿金额。如果您在这方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

给个人干活受伤属提供劳务者受害责任纠纷，赔偿数额要综合多因素确定。

赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。医疗费按实际支出算，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费由护理级别和时长决定，营养费按医嘱酌定，残疾赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民相关收入标准，自定残日起按一定年限计算，而伤残等级需专业鉴定机构评定。

解决措施和建议如下：
1.及时固定受伤相关证据，为后续维权做准备。
2.与雇主积极协商赔偿事宜，争取达成一致。
3.若协商不成，可通过诉讼途径解决，由法院依据具体事实和证据判定赔偿金额。