自己辞职单位没有交钱怎么赔偿

1.若劳动者主动辞职，而单位未缴纳社保，可向社保经办机构投诉，要求单位补缴，这是单位应尽义务。
2.即便主动辞职，因单位未缴社保损害权益，劳动者可主张经济补偿。
补偿按工作年限算，满一年给一个月工资；
超六个月不满一年按一年计；
不满六个月给半个月工资。
3.劳动者要收集合同、工资条等证据，先与单位协商赔偿，协商无果可申请劳动仲裁。

案情回顾:

小朱在某单位工作多年，该单位一直未为其缴纳社保。小朱决定自行辞职，之后要求单位给予经济补偿。单位认为小朱是主动辞职，不应支付经济补偿。小朱则觉得单位未缴纳社保损害了自己的权益，应按规定给予经济补偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，为劳动者缴纳社保是单位的法定义务。小朱所在单位未缴纳社保，小朱可向社保经办机构投诉要求补缴。
2、虽然小朱是主动辞职，但由于单位未缴社保损害其权益，小朱有权主张经济补偿。经济补偿按小朱在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。
3、小朱需收集如劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和单位未缴社保证据，先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。