孕期公司倒闭生育保险怎么办

结论：
孕期公司倒闭，生育保险待遇按公司是否足额缴纳费用分情况处理，同时公司需支付经济补偿。
法律解析：
若公司已足额缴纳生育保险费，员工可直接向社保经办机构申领生育医疗费用和生育津贴，由生育保险基金支付，要按当地社保部门要求提交相关材料。
若公司未缴纳或欠缴，员工可将生育保险待遇损失作为职工破产债权申报，职工债权优先于普通债权，由破产财产优先清偿，需向破产管理人提交债权申报材料。
另外，公司倒闭终止劳动合同，要按工作年限向孕期员工支付经济补偿。
遇到这种情况，建议及时联系破产管理人申报债权，同时咨询当地社保部门确认待遇申领细节，以维护自身权益。

案情回顾:

小丽怀孕时所在公司倒闭，公司为其足额缴纳了生育保险费，小丽想知道自己能否顺利领取生育保险待遇。而小何怀孕时所在公司未缴纳生育保险费，小何不清楚自己的生育保险待遇该如何处理，且两人都想了解公司倒闭是否应给予她们经济补偿。

案情分析:

1、若公司已足额缴纳生育保险费，员工可直接向社保经办机构申领生育医疗费用和生育津贴，由生育保险基金支付，需按当地社保部门要求提交相关材料。
2、若公司未缴纳或欠缴生育保险费，员工可将生育保险待遇损失作为职工破产债权申报，由破产财产优先清偿，要向破产管理人提交债权申报材料。
3、公司倒闭终止劳动合同，需向孕期员工支付经济补偿，按工作年限和相应标准计算。