入职一月社保未缴员工怎么维权

1.员工入职一个月社保未缴可先与单位沟通，指出其未缴社保违法，要求补缴。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料，部门查实后会责令单位改正。
3.也可向社保征收机构反映，机构会责令单位限期缴纳或补足，从欠缴日起加收滞纳金。
4.若权益受损，可通过仲裁或诉讼要求单位赔偿损失。

案情回顾:

小朱入职某公司一个月后，发现公司未为其缴纳社保。小朱与公司沟通协商，明确指出公司未依法缴纳社保违反法律规定，要求补缴，但公司拒绝。于是，小朱准备向劳动监察部门投诉，同时收集了劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料。

案情分析:

1、根据相关法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，该公司未为小朱缴纳社保的行为违法。小朱与公司协商补缴社保合理合法。
2、若协商无果，小朱向劳动监察部门投诉是可行的维权途径，劳动监察部门有权对公司进行调查，情况属实可责令其限期改正。
3、小朱也可向社会保险费征收机构反映，该机构可责令公司限期缴纳或补足社保费，并加收滞纳金。若因未缴社保致小朱权益受损，小朱还能通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿损失。