公司给员工交社保会被告诉生过孩子吗

1.公司给员工交社保时，一般不知道员工生育情况。
社保缴纳主要是登记基本信息和缴费，不查生育状况。
2.社保系统记录的是身份信息、参保时间、缴费基数等缴费相关内容，生育情况不在日常查询范围内。
3.若员工申请生育保险报销，提交生育证明材料，公司协助办理时可能知晓。
但这是主动报销的特殊情况，非缴纳社保时必然会暴露生育信息。

案情回顾:

小朱是某公司员工，入职后公司为其办理社保缴纳事宜。小朱担心自己生育过的情况会被公司知晓，认为公司在缴纳社保时会查询生育状况。而公司方面称社保缴纳主要是基本信息登记与费用缴纳操作，不涉及生育状况查询。后来小朱因生育申请生育保险报销，需提交生育证明材料让公司协助办理，此时公司知晓了她的生育情况，小朱觉得公司在缴纳社保时就不应知晓其生育信息，双方产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，公司为员工缴纳社保时，社保系统主要记录如身份信息、参保时间、缴费基数等与社保缴费相关内容，生育情况不在日常社保业务操作查询范围内，所以公司通常不会得知员工是否生过孩子。
2、若员工主动申请生育保险报销，需提交生育证明材料让公司协助办理，这时公司会知晓员工生育情况，但这是员工主动申请报销的特定情况，并非缴纳社保时必然会发生的。