劳动争议管辖权异议什么时候提出

劳动争议管辖权异议需在提交答辩状期间提出。
仲裁阶段，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，5日内会把仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到副本后，要在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，会在5日内将副本送达申请人。即便被申请人未提交答辩书，也不影响仲裁程序进行。被申请人若认为受理该劳动争议的仲裁委员会无管辖权，应在这10日的答辩期内提出管辖权异议。一旦超出该期间，仲裁委或许不予受理。
到了诉讼阶段，按照《中华人民共和国民事诉讼法》，人民法院受理案件后，当事人若对管辖权有异议，同样要在提交答辩状期间提出。法院会对当事人提出的异议进行审查，若异议成立，会裁定将案件移送有管辖权的法院；若异议不成立，则裁定驳回。
因此，不管是仲裁还是诉讼程序，当事人都要留意提交答辩状的期间，并在此期间提出管辖权异议。

案情回顾:

小朱与小何发生劳动争议，小朱向某仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后在五日内将仲裁申请书副本送达小何。小何收到副本后，在第十一日才向仲裁委员会提出该仲裁委员会无管辖权的异议。仲裁委以超出规定期间为由未受理其异议。之后案件进入诉讼阶段，小何又在提交答辩状期限过后才向法院提出管辖权异议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，被申请人收到仲裁申请书副本后应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，在这十日期间内可提出管辖权异议，小何在仲裁阶段超出该期间提出，仲裁委不予受理符合规定。
2、根据《中华人民共和国民事诉讼法》，在诉讼阶段当事人对管辖权有异议的，应在提交答辩状期间提出，小何超出该期间提出，不符合法律规定。