劳动仲裁判完，多长时间内可上诉

劳动仲裁裁决分终局裁决和非终局裁决，二者上诉期限不同。
先说终局裁决。要是劳动者对终局裁决结果不服，能在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向人民法院提起诉讼。但用人单位不能直接上诉，不过要是有证据证明仲裁裁决存在适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权等法定情形，可在收到仲裁裁决书那天起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
再看非终局裁决。劳动者和用人单位如果对非终局裁决结果不服，都能在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向人民法院提起诉讼。要是逾期没起诉，裁决书就会生效。
所以，遇到劳动仲裁裁决，得先确定是终局裁决还是非终局裁决，然后才能确定上诉期限。大家要注意在规定时间内行使权利，避免错过上诉期，让自己的权益受损。

案情回顾:

小朱与所任职公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，小朱和公司对裁决结果都不满意，准备上诉。但他们不清楚该裁决是终局裁决还是非终局裁决，也不确定上诉期限，双方为此产生争议，不知如何正确维权。

案情分析:

1、若该裁决为终局裁决，小朱若对结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；公司若有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2、若该裁决为非终局裁决，小朱和公司如对仲裁裁决不服，均可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，裁决书发生法律效力。所以需先确定裁决类型来明确上诉期限。