对劳动争议裁决书不服能否撤销

劳动争议裁决书不服，符合法定情形能申请撤销。劳动争议仲裁裁决分终局和非终局两种。
先说终局裁决。劳动者若不服，可在收到仲裁裁决书15日内向人民法院起诉。用人单位不能直接起诉，但有证据证明存在这些情形，可在收到仲裁裁决书30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决：一是适用法律法规有误；二是劳动争议仲裁委员会无管辖权；三是违反法定程序；四是裁决依据的证据是伪造的；五是对方隐瞒影响公正裁决的证据；六是仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。法院经合议庭审查，若有上述情形应裁定撤销。
再说非终局裁决。劳动者和用人单位不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。若期满不起诉，裁决书就生效。
要是遇到劳动争议裁决书不服的情况，当事人要先确定是终局还是非终局裁决，再根据自身情况，在规定时间内采取起诉或申请撤销等措施来维护权益。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会作出裁决。小朱认为此裁决是终局裁决且有问题，以仲裁员在仲裁该案时有徇私舞弊行为为由，在收到仲裁裁决书二十日后，准备向当地中级人民法院申请撤销该裁决。公司则认为这是非终局裁决，小朱应在十五日内向法院起诉。双方因此产生争议。

案情分析:

1、劳动争议仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。若为终局裁决，劳动者不服可在十五日内起诉，用人单位有法定情形可在三十日内申请撤销；若为非终局裁决，当事人不服可在十五日内起诉。本案中需先确定该裁决是终局还是非终局。
2、小朱以仲裁员徇私舞弊为由申请撤销裁决，若确定为终局裁决，其申请需经法院合议庭审查核实，若属实应当裁定撤销；若为非终局裁决，其应按规定在十五日内起诉。