企业劳动仲裁败诉后中途注销怎么办

企业劳动仲裁败诉后中途注销，劳动者维权有这些措施。
要是用人单位在劳动仲裁裁决生效后注销，还没履行支付义务，劳动者能申请人民法院强制执行。一般来说，用人单位注销登记前要进行清算。若清算组没依法履行通知和公告义务，让劳动者没及时申报债权，没得到清偿，劳动者可要求清算组成员赔偿损失。
要是用人单位没依法清算就办理注销登记，劳动者可要求其出资人、设立人或者股东承担清偿责任。因为企业注销不代表不用承担法律责任，其开办单位、股东等可能要为企业之前的债务负责。
劳动者要准备好仲裁裁决书、企业注销证明等材料，去法院起诉相关责任人。同时，要通过查询工商登记档案等方式，准确确定适格的被告主体，也就是应承担责任的出资人、股东等，这样才能有效维权。

案情回顾:

小朱在某企业工作，因企业拖欠工资，小朱申请劳动仲裁并胜诉。但企业在仲裁裁决生效后未履行支付义务，且中途注销。小朱不知如何维权，与朋友产生争议，朋友认为企业注销后就无法追讨工资，而小朱觉得不应就此放弃。

案情分析:

1、若企业在劳动仲裁裁决生效后注销且未履行支付义务，小朱可申请人民法院强制执行。若企业清算组未依法履行通知和公告义务，致小朱未及时申报债权未获清偿，小朱可要求清算组成员赔偿损失。
2、若企业未经依法清算即办理注销登记，小朱可要求其出资人、设立人或股东承担清偿责任。小朱应准备好仲裁裁决书、企业注销证明等材料向法院起诉相关责任人，还应查询工商登记档案确定适格被告主体。