私人工作室拖欠工资没发该怎么解决

私人工作室拖欠工资，劳动者有多种解决途径。
先尝试和工作室负责人协商。按时支付工资是工作室的法定义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位要按劳动合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付劳动报酬。协商时，要保留好聊天记录、通话录音等相关记录。
要是协商没用，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对工作室展开调查，查证拖欠工资情况属实的，会责令工作室限期支付。若逾期不支付，会责令工作室按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。
劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交仲裁申请书、双方身份信息、劳动合同等证据材料，仲裁委员会会根据双方证据进行审理并作出裁决。
若劳动者对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决维护自身合法权益，要求工作室支付拖欠工资及相应赔偿。

案情回顾:

小朱在一家私人工作室工作后，工作室一直拖欠其工资未支付。小朱先是与工作室负责人沟通，明确指出按时支付工资是其法定义务，但负责人未予理会。之后小朱向劳动监察部门投诉，监察部门调查后责令工作室限期支付拖欠工资，然而工作室依旧未履行。小朱无奈之下，又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、根据相关法律规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中工作室拖欠小朱工资，其行为已违反法律规定。
2、小朱在与工作室协商无果后，向劳动监察部门投诉是合法途径。若查证属实，工作室不仅要支付拖欠工资，逾期不支付还需加付赔偿金。
3、小朱申请劳动仲裁也是正确之举，仲裁委员会会依据双方证据作出裁决。
4、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。