拖欠60岁农民工工资该如何处理

60岁农民工被拖欠工资，处理方式分两种情况。
如果农民工已享受养老保险待遇或领取退休金，和用人单位是劳务关系。这种情况下，先和单位协商，让单位支付拖欠的工资。要是协商没成功，就收集劳务合同、工作记录、工资条等相关证据，去法院提起民事诉讼，通过法律手段追讨工资。
要是农民工没享受养老保险待遇或领取退休金，和用人单位可能构成劳动关系。可以先向劳动监察部门投诉，劳动监察部门能对用人单位进行调查和处罚，要求其支付工资。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要在规定时效内，准备好劳动合同、考勤记录、工资支付凭证等证据材料。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉。
维权时，一定要注重收集证据，保证自己的主张有事实依据。还可以寻求劳动法律援助，获得专业的法律支持，以此维护自身的合法权益。

案情回顾:

小胡是一名60岁的农民工，在某单位工作后被拖欠工资。小胡不确定自己与单位是劳务关系还是劳动关系，不知该如何维权。他已享受养老保险待遇，但单位以各种理由拒绝支付工资，双方协商无果。

案情分析:

1、因小胡已享受养老保险待遇，其与单位形成劳务关系。他可收集劳务合同、工作记录、工资条等相关证据，向法院提起民事诉讼，通过法律途径追讨工资。
2、在整个维权过程中，小胡要注重证据收集，确保自己的主张有事实依据。同时，他还可寻求劳动法律援助，获得专业法律支持，以维护自身合法权益。