一般情况下拖欠工资诉讼费谁承担

在拖欠工资诉讼中，诉讼费的承担规则是这样的。通常，诉讼费先由原告预交，最终由败诉方承担。要是出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会依据案件具体情况，确定当事人各自应负担的诉讼费用数额。要是当事人达成了调解协议，就由双方协商诉讼费的负担，协商不成则由法院决定。
对于拖欠工资的案件，法律有特殊规定来保障劳动者合法权益。劳动争议案件每件交纳的诉讼费比较低。以调解方式结案或者当事人申请撤诉，案件受理费会减半交纳。另外，若劳动者经济困难，且符合法律援助条件，还能申请缓交、减交或者免交诉讼费用。这些规定体现了法律对劳动者权益保护的倾向，让劳动者不会因为经济原因而无法通过诉讼追讨工资。所以，劳动者遇到拖欠工资的问题，不用过于担心诉讼费的负担，可积极通过法律途径维护自身合法权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。小许无奈之下向法院提起诉讼追讨工资，预交了诉讼费。公司则辩称资金周转困难并非故意拖欠。法院审理过程中，小许与公司达成调解协议，但双方就诉讼费负担问题产生争议，小许认为公司作为过错方应承担，公司则希望双方分摊。

案情分析:

1、一般情况下，拖欠工资诉讼中诉讼费先由原告即小许预交，最终由败诉方承担。本案双方达成调解协议，应先由双方协商负担诉讼费，若协商不成则由法院决定。
2、劳动争议案件每件交纳的诉讼费较低，以调解方式结案应减半交纳案件受理费。若小许经济困难且符合法律援助条件，还可申请缓交、减交或者免交诉讼费用，这体现了法律对劳动者权益的保护。