已经离职了劳动合同未解除要怎么办

离职了但劳动合同没解除，有这些处理方式。
先和原单位沟通，跟单位讲清楚自己已经离职，让单位办理解除劳动合同的手续。单位还得出具解除劳动合同的证明，同时办理档案和社会保险关系转移手续，这是单位该做的。
要是沟通了单位还是不办理解除手续，劳动者可以找工会反映。工会能出面和用人单位协商，帮劳动者维护权益。
如果前面这些办法都不管用，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，发现单位违法就会责令改正。
劳动者也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交仲裁申请书、证明劳动关系的证据等材料。仲裁委员会受理后会依法审理，要是劳动者的请求合理合法，会裁决用人单位办理解除手续，还得赔偿给劳动者造成的损失。
对仲裁结果不满意，除了法定终局裁决的情况，劳动者还能向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱从原单位离职后，发现劳动合同并未解除。小朱向原单位沟通，明确告知单位自己已经离职，要求单位办理解除劳动合同手续、出具解除证明并办理档案和社保关系转移，但单位拒绝办理。小朱向工会反映，工会出面协商仍未解决问题。小朱不知后续该如何维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，单位有办理解除劳动合同手续、出具解除证明、办理档案和社会保险关系转移手续的法定义务。小朱已与单位沟通，单位拒绝办理的行为违法。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权监督检查用人单位，若发现违法会责令其改正。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和证明劳动关系的证据等材料，若请求合理合法，仲裁委将裁决单位办理解除手续并赔偿损失。对仲裁结果不服，除法定终局裁决情形外，可向法院起诉。