终局裁决被公司到中院撤销了怎么办

公司向中院申请撤销终局裁决，且裁决被撤销时，劳动者可以这样应对。
要明确撤销裁决的原因。中院撤销终局裁决有法定情形，像是适用法律法规有误，劳动争议仲裁委员会没有管辖权，违反法定程序，裁决所依据的证据是伪造的，对方隐瞒能影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。搞清楚撤销原因，对后续应对有帮助。
接下来要重新启动争议解决程序。裁决被撤销后，劳动争议没解决，当事人在收到裁定书起十五日内，可就该劳动争议向法院起诉。起诉之前，要做好准备，收集整理和劳动争议相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，用来支持自己的主张。
在诉讼过程中，要严格按法律程序来，尊重法院安排，积极参与庭审，如实陈述事实。要是对法律程序和规定不熟悉，建议找专业律师帮忙，这样能更好地维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议，劳动仲裁作出终局裁决。公司不服，向中院申请撤销，中院经审查后撤销了该终局裁决。小朱不知如何应对，双方就后续争议解决产生分歧，公司认为小朱不应再主张权益，而小朱则想维护自身合法权益。

案情分析:

1、小朱应先明确中院撤销裁决的原因，可能是适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形，了解原因有助于后续应对。
2、小朱可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。起诉前要收集整理如劳动合同、工资条等相关证据支持自己的主张。
3、在诉讼过程中，小朱要严格按法律程序进行，尊重法院安排，积极参与庭审如实陈述。若对法律程序不熟悉，可寻求专业律师帮助维护权益。