仲裁不服上诉后失败怎么判

仲裁裁决有劳动仲裁和商事仲裁之分。
在劳动仲裁方面，劳动者对裁决不服起诉且败诉，法院会根据实际情况判决。要是用人单位无正当理由拖欠工资等，劳动者诉求遭驳回，法院通常维持原仲裁结果，劳动者得接受。要是用人单位能证明劳动者严重违反规章制度，法院会认定其解除劳动合同等行为合法。
商事仲裁实行一裁终局。一般情况下，当事人不能就仲裁裁决向法院上诉。不过，符合法定情形时，可向法院申请撤销仲裁裁决。若申请被驳回，表明法院认可仲裁裁决合法有效，当事人须按裁决履行义务。一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。
不管哪种仲裁，当事人都要遵循生效裁判文书确定的义务，否则可能面临强制执行等后果。若当事人觉得裁判有误，可以依法申请再审。

案情回顾:

小朱与所在公司因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁结果对小朱不利。小朱不服向法院起诉，法院审理发现，公司有证据证明小朱严重违反规章制度，最终小朱败诉，法院维持原仲裁裁决。另外，小胡与小许在商事交易中产生纠纷，经商事仲裁裁决小胡需支付小许一笔款项。小胡认为仲裁有误，向法院申请撤销仲裁裁决，但被驳回。小胡拒不履行，小许向法院申请强制执行。

案情分析:

1、在劳动仲裁中，若用人单位能提供证据证明劳动者严重违反规章制度，法院会认定其解除劳动合同等行为合法，维持原仲裁裁决，劳动者需接受结果。
2、商事仲裁实行一裁终局，当事人一般不能上诉，但符合法定情形可申请撤销。若申请被驳回，意味着仲裁裁决合法有效，当事人必须履行，否则另一方可申请强制执行。当事人若认为裁判有误，可依法申请再审。