追索劳动报酬律师费可由对方负担吗

追索劳动报酬案件里，一般律师费由聘请律师一方自己承担，但有几种特殊情况，律师费可让对方承担。
要是双方在劳动合同里明确约定，发生劳动争议且追索劳动报酬时，败诉方要承担对方合理的律师费，那就按约定来，追索方就可以让对方负担律师费。
有些地方出台了地方法规或指导意见，对特定情形下律师费承担有规定。在这些地方，案件符合相关规定，也能让对方承担律师费。
另外，劳动者获得法律援助，由法律援助机构指派律师代理案件，劳动者不用自己承担律师费。
总之，追索劳动报酬时，律师费能不能让对方承担，得看具体情况。有合同约定或者符合地方规定，就能要求对方承担；没有这些情况，通常就得自己承担。遇到这类问题，建议先看看劳动合同有无相关约定，再了解当地有无相关法规或意见，若符合条件，就可主张让对方承担律师费。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司拖欠其劳动报酬，小朱决定通过法律途径追索。小朱聘请了律师并支付费用。而公司认为律师费不应由自己承担。小朱表示双方劳动合同中明确约定发生劳动争议追索劳动报酬时，败诉方应承担对方合理的律师费。双方因此对律师费承担问题产生争议诉至法院。

案情分析:

1、一般情况下，追索劳动报酬案件中，律师费由聘请律师的一方自行负担。但本案双方在劳动合同中明确约定，发生劳动争议且涉及追索劳动报酬时，败诉方需承担对方合理的律师费，根据约定，若小朱胜诉，可要求公司承担其合理的律师费。
2、同时，若存在部分地区出台地方法规或指导意见，对特定情形下律师费的承担作出规定，若本案符合当地这样的规定，也可支持由公司承担律师费。若小朱是获得法律援助，接受法律援助机构指派的律师为其代理案件，小朱则无需自行承担律师费。