公司让加班但不给加班费能不能仲裁

公司安排加班却不给加班费，劳动者可申请仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位安排劳动者加班，要按国家规定支付加班费。若没支付，就和劳动者产生了劳动争议。
申请仲裁是劳动者维护权益的法定途径。劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请时，要提供考勤记录、加班通知、工资条等证据，来证明加班事实和单位没支付加班费。
仲裁庭通常会依据双方提供的证据审理。要是劳动者能证明加班事实，且单位无正当理由没支付加班费，仲裁庭会支持劳动者诉求，让单位支付相应加班费。
如果用人单位对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。劳动者对仲裁结果不满意，也能向法院起诉。所以，劳动者遇到公司不给加班费的情况，要积极收集证据，通过仲裁等合法途径维护自身权益。

案情回顾:

小胡在一家公司工作，公司经常安排他加班，却从未支付过加班费。小胡多次与公司沟通，希望能获得应有的加班费，但公司以各种理由拒绝。小胡决定维护自己的权益，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位安排劳动者加班应支付加班费，公司未支付，与小胡产生劳动争议，小胡有申请仲裁的权利。
2、小胡申请仲裁需提供考勤记录、加班通知、工资条等证据证明加班事实和公司未支付加班费。若能证明且公司无正当理由不支付，仲裁庭会支持小胡诉求，要求公司支付加班费。若公司或小胡对仲裁结果不服，均可在规定时间内向法院起诉。