公司几个月都不发工资怎么办

公司几个月不发工资，劳动者有多种维权途径。
先尝试与公司协商。劳动者直接跟公司沟通，要求对方说明不发工资的理由，确定支付工资时间。协商时注意保留记录，像聊天记录、通话录音等。
协商无果，可向劳动监察部门投诉。向当地劳动监察部门反映情况，该部门有权调查公司，查证属实后会责令公司限期支付工资。投诉要准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
若投诉也没解决，可申请劳动仲裁。从知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提交仲裁申请书与相关证据。仲裁裁决有法律效力，公司不履行的话，劳动者能向法院申请强制执行。
要是对仲裁结果不满意，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，依靠法律维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司连续几个月未发放工资。小朱先与公司协商，要求说明不发工资原因并明确支付时间，还保留了聊天记录。但协商无果后，小朱向劳动监察部门投诉，提供了劳动合同、工资条等材料。然而公司仍未支付工资，小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，小朱对结果不服，准备进一步维权。

案情分析:

1、小朱在公司几个月不发工资的情况下，先与公司协商并保留记录，此做法符合法律规定的维权途径。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉，提交相关证明材料，劳动监察部门有权调查并责令公司限期支付工资。
3、若投诉也无法解决，小朱申请劳动仲裁，在规定时间内提出且提交仲裁申请书和证据，仲裁裁决具有法律效力。
4、小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。