劳动仲裁不给力该采取什么办法

如果觉得劳动仲裁结果不理想，有这些解决办法。
劳动仲裁分终局裁决和非终局裁决。对于非终局裁决，不管是劳动者还是用人单位，要是对仲裁结果不服，能在规定期限内去有管辖权的人民法院起诉。进入诉讼程序后，法院会全面审查案件，涵盖事实认定和法律适用等方面。
要是终局裁决，用人单位不能直接起诉。不过在特定情形下，像适用法律法规有误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等，用人单位可在收到仲裁裁决书规定期限内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而劳动者对终局裁决不服，能在规定期限内向法院起诉。
准备起诉或申请撤销裁决时，要收集更充分的证据支持自己的主张。证据对案件胜负很关键，要围绕仲裁中没被支持的诉求，补充书证、物证、证人证言等。另外，建议咨询专业律师。律师凭借专业知识和经验，能帮忙梳理案件事实，制定合理诉讼策略，更好维护当事人合法权益。

案情回顾:

小朱与公司因劳动纠纷申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，小朱认为不理想。此次仲裁为非终局裁决，小朱打算向法院起诉。而公司认为仲裁适用法律错误，即便仲裁是终局裁决，也准备向中级人民法院申请撤销裁决。双方均开始收集证据，并考虑咨询律师。

案情分析:

1、因本次是非终局裁决，小朱作为劳动者对仲裁结果不服，有权在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼，法院会对案件全面审查。
2、若仲裁为终局裁决，公司虽不能直接起诉，但以适用法律错误等特定情形为由，可在规定期限内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。小朱作为劳动者对终局裁决不服，也能在规定期限内向法院起诉。双方都需收集充分证据支持自身主张，还可咨询专业律师维护合法权益。