提供劳务者受害和第三人侵权如何竞合

提供劳务者受害和第三人侵权竞合，是指提供劳务者在劳务活动里，因第三人侵权行为而受损。这种情况下，提供劳务者有多种维权办法。
按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务者能向第三人要求侵权损害赔偿。要是第三人的侵权行为让提供劳务者人身或财产受损，第三人要担起侵权责任，赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。
提供劳务者也能让接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。因为在劳务关系中，接受劳务一方对提供劳务者有一定安全保障义务。
提供劳务者可依实际情况选维权途径。要是第三人有赔偿能力且好找，就直接向第三人索赔；要是第三人难确定或没赔偿能力，可先找接受劳务一方补偿。不管选哪种途径，提供劳务者都得及时收集事故现场照片、医疗记录、证人证言等相关证据，来维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱受小许雇佣提供劳务。在一次劳务活动中，小胡因操作不当致使小朱受伤。小朱受伤后产生了医疗费、误工费等费用。小朱不知是该向侵权的小胡索赔，还是要求接受劳务的小许补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，小朱作为提供劳务者，因第三人小胡的侵权行为遭受损害，他既可以向小胡主张侵权损害赔偿，小胡需承担侵权责任，赔偿小朱医疗费、误工费、护理费等合理费用。
2、小朱也能要求接受劳务的小许给予补偿。小许补偿后，可向小胡进行追偿，因为小许对小朱负有一定安全保障义务。小朱可根据小胡的赔偿能力等实际情况选择维权途径，同时要及时收集事故现场照片、医疗记录、证人证言等相关证据维护自身权益。