有合作协议，公司需多久给我发工资

公司发工资的时间要按照合作协议约定和相关法律规定来定。
要是合作协议明确了工资发放时间，公司就得按约定执行。举个例子，协议规定每月15号发工资，那公司就得在这天按时支付。
要是合作协议没明确工资发放时间，依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资要以货币形式按月支付给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。一般来说，按月支付就是每月至少发一次工资，工资支付周期不能超过一个月。
如果公司没按协议约定或法律规定时间发工资，就属于拖欠工资的违法行为。遇到这种情况，劳动者可以先和公司协商，要求公司及时支付工资。要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也能依法申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许与某公司签订合作协议，协议中明确约定每月10号发放工资。然而，该公司连续三个月未在10号按时支付工资，小许多次与公司沟通，公司均以各种理由拖延。小许认为公司的行为构成拖欠工资，损害了自己的合法权益，而公司则称有特殊情况才未按时发放。

案情分析:

1、根据法律规定，若合作协议明确约定了工资发放时间，公司应按照约定执行。本案中合作协议约定每月10号发放工资，公司未按时支付，属于违约行为。
2、公司未按协议约定时间支付工资，构成拖欠工资的违法行为。小许可先与公司协商解决，要求其及时支付；若协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，也可以依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。