解除竞业协议后公司反悔了应该怎么办

公司解除竞业协议后反悔，可这么处理。
先看解除竞业协议是否符合法定或约定条件。要是双方协商一致解除，且没有欺诈、胁迫等可撤销情况，那解除行为合法有效，公司反悔没法律依据。依据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同对当事人有法律约束力，当事人得按约定履行义务，不能擅自变更或解除合同。
公司反悔，劳动者先和公司协商，让公司遵守解除协议约定。跟公司讲清楚解除协议已生效，双方权利义务按协议解除，公司要尊重结果。
协商不成，劳动者可走法律途径维权。向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求确认竞业协议已解除，公司继续履行解除协议。仲裁时，劳动者要提供双方就解除竞业协议达成一致的证据，像书面协议、聊天记录、邮件等。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉。
公司解除竞业协议后反悔，劳动者要积极维护自身合法权益，按法定程序解决争议。

案情回顾:

小许与公司签订了竞业协议，后公司与小许协商一致解除了该协议。然而不久后，公司反悔，要求小许继续履行竞业协议。小许认为双方已协商解除协议，公司不应反悔，双方因此产生争议。小许先尝试与公司协商，希望公司遵守解除协议的约定，但协商无果。

案情分析:

1、公司与小许协商一致解除竞业协议，且不存在欺诈、胁迫等可撤销情形，根据《中华人民共和国民法典》，该解除行为合法有效，公司反悔缺乏法律依据，应遵守约定。
2、小许与公司协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求确认竞业协议已解除，公司继续履行解除协议。仲裁时，小许需提供如书面协议、聊天记录、邮件等证明双方已就解除竞业协议达成一致的证据。若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。