农村用工受伤后该怎么进行赔偿

农村用工受伤赔偿分不同情况处理。
如果是劳动关系，依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位要在规定时间向社保行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，受伤劳动者或其近亲属能自行申请。认定为工伤后，要做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；没缴纳的话，用人单位承担全部赔偿责任。
要是劳务关系，按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。提供劳务者可要求接受劳务一方赔偿医疗费、护理费等治疗和康复的合理费用，以及误工减少的收入。造成残疾的，还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。双方可先协商赔偿，协商不成，提供劳务者可向法院提起民事诉讼解决。
农村用工受伤后，劳动者要及时收集相关证据，像劳动合同、医疗记录、证人证言等，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱受雇于小胡在农村从事建筑工作。小朱在工作时受伤，双方就赔偿问题产生争议。小胡认为双方是劳务关系，应按各自过错担责；小朱则觉得是劳动关系，应由小胡承担全部工伤赔偿。

案情分析:

1、若双方是劳动关系，依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，小胡作为用人单位应在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。若小胡未申请，小朱或其近亲属可自行申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目有医疗费等。若小胡依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，由小胡承担全部赔偿责任。
2、若双方是劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》，应根据双方各自的过错承担相应责任。小朱可要求小胡赔偿医疗费等合理费用及因误工减少的收入，造成残疾的还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。双方可先协商，协商不成小朱可向法院提起民事诉讼。小朱应及时收集相关证据维护自身权益。