公司解散却不发钱应该怎么解决

公司解散却不发钱，处理方式分两种情况。
要是公司解散不发工资，按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时，得一次付清劳动者工资。劳动者可先跟公司商量，让公司支付工资。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。要是对仲裁裁决不服，除法律另有规定，还能向人民法院提起诉讼。
要是公司解散不向股东分配剩余财产，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司清算结束后，清算组要制作清算报告，报股东会、股东大会或人民法院确认，还要报送公司登记机关，申请注销公司登记并公告公司终止。股东可要求公司按出资比例或公司章程规定分配剩余财产。协商不成，股东可向人民法院提起诉讼，要求公司依法分配剩余财产。

案情回顾:

小朱、小胡是某公司员工，小许是该公司股东。公司解散后，既未向小朱、小胡发放工资，也未向小许分配剩余财产。小朱、小胡与公司协商支付工资无果，小许要求公司按出资比例分配剩余财产也遭拒绝，三方陷入争议。

案情分析:

1、对于小朱、小胡工资问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清工资。他们可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，监察部门有权责令公司限期支付，也可在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向法院起诉。
2、对于小许剩余财产分配问题，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司清算结束后应按规定分配剩余财产。小许可要求公司按出资比例或章程规定分配，协商不成可向法院起诉，要求公司依法分配。