终局裁决结果出来后还能提起诉讼不

终局裁决通常指的是劳动争议仲裁终局裁决。关于终局裁决结果能否起诉，要分不同主体来看。
劳动者如果对终局裁决结果不服，有进一步维权的途径。自收到仲裁裁决书那天起十五日内，劳动者可向人民法院提起诉讼，这一规定保障了劳动者的合法权益。
用人单位不能直接就终局裁决向法院起诉，但在特定情形下有解决办法。若有证据证明终局裁决存在法定问题，像适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、裁决依据的证据是伪造的、对方隐瞒影响公正裁决的证据、仲裁员有索贿受贿等行为，用人单位可自收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一旦仲裁裁决被法院裁定撤销，用人单位自收到裁定书之日起十五日内，能就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，经劳动争议仲裁委员会作出终局裁决。小朱对裁决结果不服，认为自己应获得更多赔偿。而公司则认为仲裁裁决适用法律错误，不应支持小朱的部分诉求。小朱在收到仲裁裁决书后，考虑是否要向法院提起诉讼，公司也在权衡是否申请撤销裁决。

案情分析:

1、根据法律规定，小朱作为劳动者，若对终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，以此保障自身合法权益。
2、公司作为用人单位，不能直接向法院起诉终局裁决。但如果能提供证据证明该裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若裁决被撤销，公司可自收到裁定书之日起十五日内，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。