公司保密协议里泄密的情形包括什么

公司保密协议里，常见的泄密情形有这么几类。
主动泄密是员工没经公司允许，把保密信息透露给外部人员。像员工为了私利，把公司核心技术、商业计划告诉竞争对手。
被动泄密是员工在特定场景下，因疏忽没做好保密措施，导致信息泄露。比如在公共场所谈论公司机密，被人获取；没保管好存储保密信息的设备，像电脑、移动硬盘丢失或被盗，信息就泄露了。
违反保密协议的使用限制也是泄密。要是协议规定保密信息只能用于特定项目或工作，员工超出范围使用并让信息扩散，就算泄密。
离职员工违反保密协议也很常见。离职后，员工仍要对原公司保密信息保密，若用于新工作或泄露给新单位，也是泄密。
要是出现这些泄密情况，公司能按保密协议追究泄密者法律责任，要求其承担赔偿损失等违约责任。情节严重的，可能涉及刑事犯罪。所以员工要遵守保密协议，避免泄密风险；公司也要加强保密管理，保护好自身信息安全。

案情回顾:

小胡是一家公司员工，与公司签订了保密协议。为谋取私利，他主动将公司核心技术透露给竞争对手。同时，小胡在公共场所谈论公司机密，且未妥善保管存有保密信息的移动硬盘致其丢失。此外，他还超出保密协议规定的使用范围使用保密信息。后来小胡离职，又将原公司保密信息用于新工作。公司发现后，欲追究小胡法律责任。

案情分析:

1、小胡为私利将核心技术透露给竞争对手，属于主动泄密，违反了保密协议中未经许可不得披露保密信息的规定。
2、小胡在公共场所谈论机密及硬盘丢失，属于被动泄密，因其疏忽未采取有效保密措施。
3、超出保密协议规定范围使用保密信息，违反了协议约定的使用限制。
4、离职后将原公司保密信息用于新工作，违反了离职员工的保密义务。公司有权依据保密协议追究小胡违约责任，要求其赔偿损失，若情节严重还可能涉及刑事犯罪。