公司赔偿金长时间不给要怎么做

公司长时间不给赔偿金，劳动者可按下面步骤维护权益。
先和公司协商，这是解决问题的优先选择。劳动者跟公司相关负责人沟通，明确提出支付赔偿金的要求，了解公司拖延支付的原因。协商时，要保留好对话记录，方便后续维权。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动者准备好劳动合同、工资条、赔偿金计算依据等证据，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权调查公司，发现公司违法，会责令其限期支付赔偿金。
也能申请劳动仲裁。劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理。若劳动者胜诉，公司还不支付赔偿金，可向法院申请强制执行。
若对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向人民法院起诉。通过法院判决让公司支付赔偿金，判决生效后，公司拒不执行，可申请法院强制执行。

案情回顾:

小许所在公司因裁员需支付其赔偿金，但长时间未支付。小许先与公司负责人协商，明确表达诉求，公司却以资金周转困难为由拖延，协商无果。之后小许准备好劳动合同、工资条等证据材料向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，然而公司依旧未履行。小许只好向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果小许胜诉，可公司还是不支付赔偿金。小许不服仲裁结果，遂向法院提起诉讼。

案情分析:

1、劳动者在遇到公司赔偿金长时间不支付的情况时，与公司协商是首要解决途径，且协商过程中保留记录有利于后续维权。
2、协商无果向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量促使公司支付赔偿金。
3、申请劳动仲裁为劳动者提供了准司法的解决方式，若仲裁胜诉公司不履行，可申请法院强制执行。
4、对仲裁结果不服向法院起诉，通过司法判决要求公司支付赔偿金，判决生效后公司仍不执行，同样可申请强制执行。