当公司倒闭时怎么解除社保

公司倒闭时，解除社保的操作步骤如下：
公司要在倒闭后尽快办理社保减员手续。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位得在终止或解除劳动关系之日起十五日内办理社会保险关系转移手续。公司要准备好企业注销证明、社保登记证、职工离职证明等相关材料。
接着，公司经办人带好上述材料到当地社保经办机构的窗口，填写《社会保险人员减少表》，明确减员原因是公司倒闭。社保经办机构审核通过后，就会办理社保减员，终止该公司员工的社保参保关系。
要是公司倒闭后没及时办理减员，员工也能自己处理。员工凭借劳动合同解除证明、身份证等材料，到社保经办机构说明情况，申请办理社保减员。之后，员工可以根据自身情况，选择以灵活就业人员身份继续参保，或者等找到新单位后让新单位办理社保增员。
公司倒闭解除社保，公司有义务及时办理减员，员工必要时也可自行处理来保障自身权益。

案情回顾:

小朱所在公司倒闭，公司未及时为员工办理社保减员手续。小朱多次催促公司经办人小李，小李却以各种理由拖延。小朱担心社保断缴影响自身权益，于是决定自行处理社保减员事宜。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自终止或者解除劳动关系之日起十五日内办理社会保险关系转移手续。该公司倒闭后未及时办理社保减员，违反了法律规定。
2、员工小朱在公司不履行义务的情况下，可凭借劳动合同解除证明、身份证等材料，到社保经办机构说明情况，申请办理社保减员。之后，小朱可根据自身情况选择以灵活就业人员身份继续参保，或者在找到新单位后由新单位办理社保增员，以此保障自身权益。