劳动仲裁要加快速度该怎么做

要加快劳动仲裁速度，可从这几方面入手。
先准备充分的证据材料。申请仲裁前，得收集和劳动争议相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。清晰完整的证据能让仲裁委快速了解争议事实，防止因证据不足延长审理时间。证据要按仲裁委要求整理提交，标注好名称、来源和证明内容。
接着要积极配合仲裁程序。收到仲裁委通知后，要及时参加答辩、庭审等仲裁活动。庭审时遵守纪律，简明扼要陈述观点和事实，别做冗长无关发言。仲裁委要求补充材料或信息，应尽快提供，避免耽误进度。
还可以和对方当事人尝试和解。若能达成和解协议，能大幅缩短仲裁时间。和解在仲裁任何阶段都能进行，双方达成一致后，可让仲裁委制作调解书，调解书送达即具法律效力。
最后要关注仲裁程序进展。及时和仲裁委沟通，了解案件审理进度。若发现仲裁程序有不合理拖延，可按相关规定向仲裁委提出加快审理的请求。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，向仲裁委申请劳动仲裁。小朱积极准备了劳动合同、工资条等证据材料，并按要求整理提交。庭审中，小朱遵守纪律，简明陈述观点。同时，小朱尝试与公司和解，但公司态度强硬。仲裁程序进展缓慢，小朱关注进度后发现存在不合理拖延，遂向仲裁委提出加快审理请求。

案情分析:

1、小朱准备充分的证据材料，有助于仲裁委快速了解争议事实，避免因证据不足延长审理时间，符合加快仲裁速度的要求。
2、小朱积极配合仲裁程序，及时参加活动、遵守纪律并按要求补充材料，对加快仲裁进程有积极作用。
3、小朱尝试与公司和解，若达成和解可极大缩短仲裁时间，虽未成功但体现了加快仲裁的意识。
4、小朱关注仲裁程序进展，在发现不合理拖延时提出加快审理请求，是合理维护自身权益、加快仲裁速度的做法。