申请仲裁后是否拿到了工资

申请仲裁后能否拿到工资，得看具体情况。
仲裁结果并不唯一。要是劳动者的主张有足够证据支撑，还符合法律规定，仲裁机构会作出对劳动者有利的裁决，要求用人单位支付工资。这时，若用人单位主动履行裁决，劳动者就能顺利拿到工资。
但有些用人单位可能不执行仲裁裁决。遇到这种情况，劳动者可向人民法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨用人单位财产等措施，保障劳动者权益。
不过，也会出现劳动者仲裁请求不被支持的情况，像证据不足、主张缺乏法律依据等，这样劳动者就拿不到工资。就算仲裁胜诉，若用人单位确实没财产可供执行，劳动者也可能暂时拿不到工资。
总之，申请仲裁后能否拿到工资存在不确定性，要综合仲裁结果、用人单位履行情况等来判断。建议劳动者在申请仲裁前，准备好充分的证据，以增加胜诉的可能性。若仲裁胜诉但用人单位不履行，要及时向法院申请强制执行。

案情回顾:

小许因用人单位拖欠工资向仲裁机构申请仲裁。仲裁时，小许认为自己有充分证据，能让仲裁机构裁决用人单位支付工资。但用人单位则表示小许证据不足，不应支持其请求。仲裁结果出来后，若支持小许，用人单位可能主动履行，也可能不执行；若不支持小许，他便无法通过仲裁拿到工资。

案情分析:

1、若小许的主张有充分证据支持且符合法律规定，仲裁机构会作出有利于他的裁决，若用人单位主动履行，小许能拿到工资。
2、若用人单位不执行仲裁裁决，小许可向人民法院申请强制执行，法院会采取措施保障其权益。
3、若小许证据不足、主张缺乏法律依据，仲裁请求将不被支持，无法通过仲裁拿到工资；即便仲裁胜诉，若用人单位无财产可供执行，小许也可能暂时拿不到工资。