对劳动仲裁结果不服能否上诉

劳动仲裁结果若让人不服，可走诉讼途径解决，不过得区分不同情况。
先说劳动者，除了法律规定的终局裁决情况，要是对仲裁裁决不满意，能在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向人民法院提起诉讼。就算是终局裁决，劳动者不服也能在规定期限去法院起诉。而用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等情况，可在收到仲裁裁决书那天起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
再看用人单位，对非终局裁决不服的，能在收到仲裁裁决书那天起十五天内向人民法院起诉。要是终局裁决不存在可撤销的法定情形，用人单位就得履行裁决内容。
总之，劳动仲裁不是一裁终局，当事人对仲裁结果不满有司法救济途径。大家一定要注意在规定时间行使权利，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与公司因劳动纠纷申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，小朱认为裁决不合理，而公司觉得仲裁结果对自己不利。小朱不清楚自己能否起诉，公司也不确定是应起诉还是履行裁决，双方就后续处理产生争议。

案情分析:

1、对于小朱作为劳动者，除终局裁决情形外，若对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若是终局裁决不服，同样可在规定期限内起诉。
2、对于公司作为用人单位，若对非终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；对于终局裁决，若有证据证明存在适用法律、法规错误等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；若不存在可撤销的法定情形，则需履行裁决内容。双方都需在规定时间内行使权利以维护自身合法权益。