用人单位对仲裁结果不服能否起诉

用人单位对仲裁结果不服能否起诉，要看具体情况。
先说非终局裁决。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位要是对非终局的仲裁裁决不服，可在拿到仲裁裁决书那天起十五天内去人民法院起诉。非终局裁决的争议范围挺广，像确认劳动关系的争议，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议都算。
再看终局裁决。通常情况下，用人单位不能直接起诉终局裁决。不过，遇到法定情形，用人单位能在收到仲裁裁决书之日起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法定情形包括适用法律法规有错，仲裁委没管辖权，违反法定程序，裁决依据的证据是伪造的，对方隐瞒影响公正裁决的证据，仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。
要是仲裁裁决被法院裁定撤销，用人单位可在收到裁定书那天起十五天内就该劳动争议事项去法院起诉。
综上，用人单位要根据仲裁裁决类型，注意起诉时间和法定情形，按规定进行维权。

案情回顾:

小朱与某用人单位发生劳动争议，经劳动仲裁后，用人单位对仲裁结果不服。此次仲裁裁决是非终局裁决，争议源于双方劳动合同的履行问题。用人单位认为仲裁结果不合理，打算通过法律途径解决，小朱则认为仲裁结果公正，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，对于非终局裁决，用人单位若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案中的仲裁裁决为非终局裁决，所以该用人单位有权在规定时间内向法院起诉。
2、若本案仲裁裁决为终局裁决，一般情况下用人单位不能直接起诉，但出现适用法律、法规确有错误等法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若仲裁裁决被撤销，用人单位可在收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。