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申请劳动仲裁公司不付工资该怎么办

时间:2026.08.31 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1349人
律师解析:
申请劳动仲裁后公司不支付工资,可按这些步骤处理。
仲裁裁决生效后,若公司没在规定期限支付工资,劳动者能向法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
法院受理强制执行申请后,会查询公司名下财产,像银行存款、房产、车辆等。然后根据不同情况,采取冻结、划拨存款,查封、拍卖财产等措施,保障劳动者工资权益。
按法律规定,若公司有能力执行却拒不执行情节严重的,可能构成拒不执行判决、裁定罪。这时劳动者可向公安机关报案,追究公司相关责任人刑事责任
整个过程中,劳动者要积极配合法院,提供公司财产线索,让执行程序顺利进行。同时,要保存好与案件相关的证据,以防不时之需。

案情回顾:

小朱在某公司工作后,公司一直拖欠其工资。小朱申请劳动仲裁并胜诉,但公司在仲裁裁决生效后仍不支付工资。小朱认为公司此举严重损害自己权益,而公司则称资金周转困难,暂时无法支付。

案情分析:

1、仲裁裁决生效后公司未履行支付工资义务,小朱可向人民法院申请强制执行,申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。
2、法院受理申请后会查询公司名下财产,如银行存款、房产、车辆等,并采取冻结、划拨存款,查封、拍卖财产等措施保障小朱工资权益。
3、若公司有能力执行却拒不执行,情节严重可能构成拒不执行判决、裁定罪,小朱可向公安机关报案追究公司相关责任人刑事责任。
4、小朱在整个过程中要积极配合法院工作,提供公司财产线索,同时保存好与案件相关的证据。
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