临时工损毁财产应怎样进行赔偿

临时工损毁财产，赔偿问题要根据具体情况处理。
如果临时工在执行工作任务时导致财产损毁，按照《中华人民共和国民法典》，用人单位要承担侵权责任。之后，用人单位能依据临时工过错程度追偿。判断临时工有无故意或重大过失，是决定用人单位能否追偿及追偿比例的关键。若临时工故意为之，也就是明知行为会造成财产损毁还积极去做，用人单位可全额追偿；若临时工有重大过失，像严重违反操作规程、极度疏忽大意等，用人单位可部分或全部追偿，具体比例结合实际定。
要是临时工在非工作过程中，因个人行为造成他人财产损毁，就由其个人负责赔偿。赔偿范围包含直接损失和间接损失，直接损失是现有财产减少，间接损失是可得利益丧失。双方可先协商赔偿事宜，确定赔偿方式和金额。协商不成，受损方可以通过诉讼，要求临时工担责。

案情回顾:

小朱是临时工，在一次工作中操作机器时，严重违反操作规程，导致公司一批重要设备损坏。公司认为小朱存在重大过失，要求其承担部分赔偿责任，小朱则认为自己只是临时工，不应承担赔偿。双方就赔偿问题产生争议。另外，小朱在非工作时间还不小心撞坏了小许停在路边的车，小许要求小朱赔偿车辆维修费用及因车辆维修无法使用造成的间接损失，小朱却不想赔偿间接损失，双方也产生了争议。

案情分析:

1、小朱在工作中因严重违反操作规程损坏设备，属于存在重大过失。根据《中华人民共和国民法典》，用人单位先承担侵权责任后，可依据小朱的过错程度向其追偿，所以公司要求小朱承担部分赔偿责任合理。
2、小朱非工作时间撞坏小许车辆，属于个人行为导致他人财产损毁，应承担赔偿责任，赔偿范围包括车辆维修的直接损失和因车辆维修无法使用造成的间接损失，小许要求合理。若双方协商不成，小许可通过诉讼途径要求小朱赔偿。